Learning Cafés
How to Optimise Your Learning Technologies in a Post-pandemic World
Date Friday, Dec 3 Time – Room Check
As digital learning became the only game in town post-COVID-19, the learning technologies landscape shifted dramatically. Suddenly barriers to technology were blown away, implementation and digital adoption happened almost overnight.
But as we look to the future, many questions remain. Will the classroom return to the corporate world, and how do hybrid working and the inclusion agenda influence this strategy? What will the digital learning ecosystem look like going forwards? And how will you create learning experiences that make a real difference to behaviour and performance?
This interactive Learning Café revolves around the practicalities of optimising your learning technologies in a post-pandemic world.Outcomes:
In this session, you will discover:
- The tools and technologies being used by leading learning teams across Europe
- How to filter the features and functions that you need
- The latest learning platforms and content strategies
- The key components in successful learning technology ecosystems
Sven Elbert
Senior Analyst, Fosway, Germany
Sven Elbert arbeitet als Senior Analyst in der HCM- und Talent-Practice der Fosway Group, mit dem Hauptfokus auf Cloud HR, Talentmanagement und Recruiting. Seine praktische Erfahrung im HR- und HR-Tech-Umfeld umspannt zweit Jahrzehnte und bildet eine einzigartige Basis für seine Analysten-Arbeit bei Fosway. Im HR-Umfeld sammelt Sven in seiner Tätigkeit aktuelle Trends und Erkenntnisse von Käufern, Anbietern und Investoren und bringt diese in Fosways aktuelle Studien und Forschungsprojekte ein.
Auf Basis dieser Fülle an Daten und Analysen hilft Sven Unternehmenskunden, ihre Entscheidungsfindung in allen Aspekten der Lösungsauswahl bei der nächsten Generation von HR- und Talentmangement-Software zu beschleunigen.
Sven bringt ein breites Spektrum an Fachwissen von der Anbieterseite in die Rolle ein, da er Teams für Produktstrategie und Produktmanagement, Vertrieb, Customer Success und Professional Services geleitet hat. Er hat bei vielen HR-Software-Implementierungen und Change-Initiativen sowohl auf Anbieter- als auch auf HR-Seite in Unternehmen gearbeitet. Seine einzigartigen Einblicke und ein pragmatischen Ansatz helfen Unternehmen, aktuelle Herausforderungen bei der Auswahl der nächsten Generation an HCM- und Talentmanagement-Software erfolgreich zu meistern. Er ist auch ein erfahrener Redner, der regelmäßig auf Veranstaltungen in ganz Europa und online präsentiert.
Kompetenzen:
• Cloud HR
• Talent Acquisition/ Recruiting
• Learning
• Talentmanagement
• Markttrends
• Lösungsstrategien and -auswahl
Links
Fiona Leteney
Senior Analyst, Fosway Group
Fiona Leteney has worked in the learning technology market since 2000, gaining a wealth of experience by either selling, implementing or managing learning solutions in a corporate context. As a recognised industry figure, she has been a magazine columnist since 2006 and judges the annual LT awards.
In 2016 Fiona joined Fosway Group, Europe’s #1 HR industry analyst, as a Senior Analyst. Currently, she is the primary lead on research in the Learning Systems market. With this abundance of market information, Fiona also helps corporate clients accelerate their decision making across all aspects of next generation learning.
Prior to joining Fosway Group, she was the Global Learning Technologies Services Manager at healthcare provider, Bupa.
Fiona is a Charter Engineer and has an MBA from Manchester Business School.